Was ist für Sie drin?
MEHRWERT
Wir machen uns und unsere Arbeit messbar - und zwar an vorher definierten Zielen und Faktoren.
Beispiele:
-
bis zu 15% mehr Produktivität
-
bis zu 30% mehr Bewerbungen
-
bis zu 20% weniger Krankenstand
-
100% mehr Team
-
Verbesserte Kununu-Bewertung
Messbarkeit
Jenseits der Messbarkeit bekommen Sie eine innerhalb von wenigen Monaten spürbare Veränderung - und zwar bottom up und top down. Wir nehmen alle Mitarbeitenden mit - denn Veränderung gelingt nur gemeinsam und wenn alle mit machen. Dann wird sie aber umso effizienter. Wir leben dafür, wirksam zu sein - und das wollen wir für Sie auch gerne einbringen.
Wirkung
Sie die Ressourcen und den Willen - wir die Arbeit.
Am Ende ist die Nachhaltigkeit eines Kulturwandels immer eine Frage von Wille und Ressourcen. Kümmern Sie sich ums Kerngeschäft - wir kümmern uns um den Kulturwandel! Wir kommen mit einem Projektteam und liefern den Kulturwandel "done 4 you". Nach und nach übergeben wir an Sie, denn...
Done 4 you
Train to solve
ANSATZ
Unser Ziel ist, Sie als Team in die Lage zu versetzen, möglichst schnell selbst zu handeln und aus sich heraus den Kulturwandel zu festigen und zu leben.
Nur Sie können Ihr Unternehmen und damit auch Ihre Unternehmenskultur wirklich leben!
Was andere Kunden sagen finden Sie bei Proven Expert
TESTIMONIALS
In 5 Schritten und 12 Monaten den Kulturwandel im Mittelstand meistern:
PROZESS
Wir erarbeiten einen tiefgreifenden und ehrlichen Einblick in die aktuelle Unternehmenskultur (Ansprechen) einschließlich der Analyse von Führungsstilen, Kommunikationskanälen und Feedbackmechanismen (Beurteilen) mit unserem Expertenbeirat aus Psychologen, erfahrenen Personalmanagern und Geschäftsführern. Dieser Schritt beinhaltet die Life Experience Analysis (LEA), bei der wir das Unternehmen und die Mitarbeitenden kennenlernen und ihre Bedürfnisse und Ideen ermitteln. Parallel bearbeiten wir Ihr Kununu-Profil. Dieser Schritt nennt sich zusammengefasst "Cultural Due Diligence".
01
Evaluation & Analyse
done 4 you
Wir entwickeln für Sie einen individuellen Maßnahmenplan basierend auf den Ergebnissen des ersten Schrittes (Folgern). Wir definieren klare Ziele und Visionen, Rahmenbedingungen, Leitlinien, messbare KPIs sowie konkrete Maßnahmen für den Kulturwandel und setzen diese in konkrete Maßnahmenpläne um. Diese Wichtige Phase umfasst ebenfalls die Einbindung unseres Expertenbeirates aus Psycholog:innen, erfahrenen Personalmanager:innen und Geschäftsführer:innen.
02
Strategie & Konzeption done 4 you
Wir Implementieren in den ersten drei Monaten die ersten, insbesondere zeitkritischen Maßnahmen und stoßen bis zu 30% der im zweiten Schritt entwickelten Maßnahmen an. So setzen wir einen großen Teil der notwendigen Veränderungen bereits in diesem Schritt um. Wir passen Strukturen, Prozesse und Praktiken an die definierten Ziele an. Parallel identifizieren wir intern oder extern eine verantwortliche Person für den Kulturwandel.
03
Implementierung
done 4 you
Wir unterstützen die verantwortliche Person für Kulturwandel bei der Verankerung der neuen Unternehmenskultur durch Schulungen, Coaching und Mentoring und unterstützen bei der Implementierung der übrigen Maßnahmen entlang der folgenden Monate sowie bei der Stabilisierung der neuen Kultur. Denn: Kulturwandel braucht Zeit!
04
Transformation
done with you
Wir unterstützen Sie durch eine kontinuierliche Anpassung an Veränderungen, weiterführende Trainings, Coachings und Mentorings je nach Bedarf. Hinzu kommt eine Re-Evaluation zur Messung des Fortschritts anhand der vorher definierten KPIs und zur Sicherung der Nachhaltigkeit des Wandels. Wir machen uns und unsere Arbeit messbar.
05
Langfristige Begleitung
just for you
Ihre Fragen sind uns wichtig
FAQ
Was uns von anderen unterscheidet
WIR
Es gibt Beratungsunternehmen, die kommen zu Ihnen, sprechen mit der Unternehmensführung und werfen dann einige eindrucksvolle Charts voller Buzzwords an die Wand. Danach verschwinden sie wieder. Wir sind anders.
Wir sind wir davon überzeugt, dass sich eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit auf Augenhöhe für alle Beteiligten auszahlt.
Deshalb gibt es bei uns auch nichts von der Stange. Wir entwickeln Ihre Strategie für den Kulturwandel für Sie komplett neu. Wir machen keine Maßnahme zweimal, es sei denn es passt wirklich zu Ihnen - versprochen! Dazu nutzen wir den auf Grundlage wissenschaftlicher Methoden entwickelten 5-Schritte Ansatz.
Und wir versprechen noch etwas: wir werden sehr ehrlich mit Ihnen und uns sein - ganz egal wie unbequem das wird. Denn am Ende können wir Ihnen nur einen effektiven Mehrwert bieten, wenn wir dabei ehrlich und offen sind und wirkungsvoll sein dürfen.
Wenn Sie unser Team kennenlernen wollen, dann bietet sich ein Blick auf diese Seite an.
Unternehmensberatung Hamburg, Kulturwandel Berater und Strategieberatung Hamburg
